Nous allons voter favorablement à cet article unique mais je l’indique puisque nous ferons un vote différent sur la délibération, malgré que ce soit une délibération à article unique. Je vais vous dire pourquoi nous voterons favorablement c’est parce que nous sommes des soutiens inconditionnels des agents. Nous sommes des soutiens inconditionnels à Rosa parce que quand on fou le bordel, elle, elle nettoie. Le seul problème c’est qu’aujourd’hui on se rend compte que Rosa elle n’est pas assez présente, j’ai repris les paroles de la chanson de Stromae Santé qui nous rappelle quelle est la place de tous ces invisibles dans la société et dans cette délibération on parle de beaucoup d’invisibles dans cette société et qui sont pourtant les moteurs et les charnières de notre région. On parle de ses agents, qui sont en sous-effectifs, et c’est pour ça que nous aurons un vote différencié entre l’article et la délibération.
Assistant documentaliste, postes non pourvus: 66%. Technicien hygiène, postes non pourvus: 63%. Gestionnaire de dispositifs de sport, jeunesse, vie associative si cher à M. Karam, postes non pourvus: 33%. Contrôleur de gestion, postes non pourvus: 33%. Conseiller prévention des risques, postes non pourvus: 33%. Responsable de secteur, postes non pourvus: 25%. Inspecteur général, postes non pourvus: 22%. Responsable projet RH, postes non pourvus: 16%. Notre collectivité n’attire pas, elle ne recrute pas et pourtant nous avons des postes RH non pourvus, des responsables de projet RH non pourvus à hauteur de 16%. Qu’est-ce que ça peut donner en termes de chiffres ? 367 agents qui manquent dans les travaux de maintenance, 63 agents dans les cuisines comme cuisiniers, 92 agents d’accueil, vous savez ceux dont vous nous parliez tout à l’heure qui ne voulaient pas être des agents de sécurité et bien ça tombe bien dans les agents de sécurité il en manque aussi quasiment la moitié, responsable de construction et maintenance dans les lycées, il manque 5 postes, 5 postes non pourvus et c’est ça votre bilan Madame la vice-présidente, tout à l’heure vous avez eu des grands mots par rapport à ce que nous pouvions vous dire lors de la discussion générale de l’annexe, aujourd’hui je vous renvoie votre bilan à la figure, oui cette région est mal gérée et oui parce que vous avez une politique RH qui ne convient pas vous n’arrivez pas à recruter.