Loubna Méliane

En 3 questions...

Un moment fondateur de ton parcours

La Marche des femmes des quartiers pour l’égalité et contre les ghettos en 2003. Aller à la rencontre des femmes et des habitants partout en France a profondément façonné mon engagement : partir du réel, donner la parole et faire de l’égalité une exigence concrète.

Si tu devais créer un musée, ce serait quoi ?

Un musée des combats ordinaires et des petites victoires qui ont fait avancer l’égalité. On y raconterait celles et ceux que l’Histoire retient peu, mais qui, par leur courage, leurs engagements et parfois leurs désobéissances, ont contribué à changer la société.

Ton sujet prioritaire, urgent, c’est quoi ?

Faire reculer les inégalités là où elles commencent. Je crois profondément qu’aucun destin ne devrait être écrit d’avance. Le lieu où l’on naît, la famille dans laquelle on grandit, son genre ou son origine ne devraient jamais déterminer la place que l’on occupera dans la société.

Biographie

Engagée depuis sa jeunesse sur les questions d’égalité, de justice sociale et de lutte contre les discriminations, Loubna Méliane a construit un parcours à la croisée de l’engagement citoyen, de la politique et de l’entreprise.

Son engagement public débute dès le lycée. En 1997, elle devient l’une des porte-parole du mouvement lycéen de grève, portant à l’échelle nationale les préoccupations et les revendications de sa génération. Cette première expérience militante marque le début d’un engagement qui ne la quittera plus.

Au début des années 2000, elle participe à la création du mouvement Ni Putes Ni Soumises, dont elle devient l’une des figures nationales. Elle contribue à inscrire dans le débat public les questions d’égalité entre les femmes et les hommes, de lutte contre les violences faites aux femmes et d’émancipation.

En 2015, elle devient pour la première fois conseillère régionale d’Île-de-France. Après avoir siégé au cours de cette mandature, elle retrouve en juin 2026 les bancs du Conseil régional, poursuivant ainsi son engagement au service des Franciliennes et des Franciliens.

Depuis 2018, elle évolue au sein de onepoint, entreprise française spécialisée dans la transformation numérique. Elle y est aujourd’hui Leader Égalité & Pluralité et pilote les engagements du groupe en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de handicap, de parentalité, de lutte contre les discriminations et, plus largement, de diversité et d’inclusion.

De ses premiers engagements lycéens à ses responsabilités actuelles, son parcours est guidé par une même conviction : faire de l’égalité non pas seulement un principe, mais une réalité concrète dans les parcours de vie, en donnant à chacune et chacun les mêmes possibilités de trouver sa place et de construire son avenir.

 

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